Le bilan de compétences
Le bilan de compétences c'est quoi ?
C'est un point fait à un moment donné dans sa vie professionnelle , afin de déterminer si l'on est encore en phase avec son environnement ou si au contraire, on aspire à du changement. Véritablement révélateur de soi, il permet de faire évoluer sa carrière, ou parfois de se reconvertir. Pour l'entreprise, un salarié qui fait un bilan de compétences n'est pas un salarié qui veut partir, mais un salarié en devenir.
Aujourd'hui, en matière de bilan de compétence, l'offre est variée.
La première des recommandations que nous pourrions vous donner est de prendre RDV avec plusieurs conseillers de structures différentes. En effet , le "ciment" d'un tel accompagnement, c'est le lien que vous allez créer, cette fameuse alliance, entre vous, et le professionnel. C'est essentiel de se sentir en confiance afin de pouvoir progresser dans votre démarche.
Après, bien sur il y a la notion d'expérience, d'outils utilisés, de label tel que le certificat Qualiopi. Là aussi, il est important de savoir que ce label, exigent sur la qualité du déroulé de la prestation, n'est pas gage de qualité sur la pédagogie appliquée.
Et enfin, dans la mesure du possible, faite "travailler" les personnes du secteur, qui n'appartiennent justement pas à des gros groupe. Le local à aussi la tout son sens .
AG consulting est en cours de certification Qualiopi et son offre sera bientôt visible sur Mon compte Formation. En attendant, une solution de portage est en cours, pour vous permettre tout de même d'utiliser votre CPF.
Le 1er RDV d'information est gratuit.
Rencontrons nous !
Un bilan en 3 étapes clefs
1
Phase préliminaire
Elle a pour objet d'analyser la demande et le besoin du bénéficiaire, pour déboucher à aux modalités pratiques du bilan de compétences
2
Phase d'investigation
Elle va permettre au bénéficiaire de construire son projet professionnel et d'en verifier la pertinence ou d'élaborer une voire plusieurs alternatives
3
Phase de conclusion
Grâce aux entretiens personnalisé elle va permettre au bénéficiaires de s'approprier les résultats détaillés de sa phase d'investigation recenser les moyens favorisant la réalisation du ou des projets professionnels et enfin de prévoir les étapes.
Le financement ?
En fonction de votre situation professionnelle, plusieurs choix de financements seront possibles
CPF
ENTREPRISE
Plan de développement des compétences, OPCO
FINANCEMENT PERSONNEL
de 1 à 12 mensualités